Responsable Formation (H/F) – Région de Paris , France

Responsable Formation (H/F)

Hermès

Région de Paris , France

Descrição da vaga

Mission générale

Le responsable de formation propose et met en œuvre les grandes lignes et les actions de formation visant à soutenir les orientations stratégiques de l’entreprise et la politique Ressources Humaines définie pour le Groupe. Il offre un support opérationnel aux responsables RH des divisions concernées, sur tous les dossiers relatifs à la formation.

Élément de contexte

Le Responsable formation travaille en étroite collaboration avec les responsables RH des divisions concernées.
Il encadre un collaborateur, chargé de formation.

Principales activités

INGENIERIE DE FORMATION 
• Concevoir de nouveaux modules : définition du cahier des charges, des objectifs pédagogiques, du contenu, de la pédagogie, gestion de l’appel d’offre
• Enrichissez l’offre de formation existante en apportant les réponses aux nouveaux besoins identifiés

DEFINITION DES BESOINS
• Recenser les besoins de formation.
• Consolider et valoriser ces besoins en vue d’établir le plan de formation prévisionnel.
• Préparer les documents de recueil des besoins annuels.
• Analyser ces besoins en fonction de l’historique du salarié, des objectifs des directeurs de département pour leur équipe et des grandes lignes définies pour Hermès Sellier.
• Faire si nécessaire des propositions complémentaires.
• Définir les actions prioritaires, élaborer le planning prévisionnel annuel.

MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DU PLAN DE FORMATION
• Suivi des inscriptions et plan de formation dans l’ERP dédié.
• Répartir les actions entre interne et externe.
• Pré sélectionner les prestataires, organiser les actions.
• Suivre le planning prévisionnel.
• Optimiser les budgets en lien avec l’OPCA
• Assurer le suivi du budget (suivi, alerte, proposition d’actions correctrices)
• Reporting auprès des RRH/DRH pour les formations de leurs équipes.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions lancées.
• Réaliser annuellement les formalités fiscales, les documents à destination des représentants du personnel.
• Gérer les prestataires de formation (sélection, suivi, bilan, recadrage, veille, proposition d’amélioration, …).
• Assurer les évaluations des actions de formation

ANIMATION DU CATALOGUE REGIONAL HERMES SELLIER
• Gestion de l’offre de formation du catalogue Régional Hermès Sellier : 70 sessions par an en moyenne
• Animation de réseau, gestion des sessions, proposition de nouveaux programmes
• Veiller à la bonne organisation logistique des sessions, faire le lien avec les formateurs

TAXE D’APPRENTISSAGE : Pilotage de la répartition de la taxe d’apprentissage pour 14 sociétés du Groupe

JURIDIQUE
• Assurer une veille de la législation dans le domaine de la formation.
• Se tenir régulièrement informé des nouvelles solutions de formation, gérer la documentation.
• Assurer le sourcing pour garantir un portefeuille large d’organismes et partenaires, et assurer l’accompagnement des managers sur les évolutions de la formation

MISSIONS COMPLEMENTAIRES 
• Accompagnement pour les formations de type CPF, CIF, VAE, bilans de compétences
• Suivi des entretiens professionnels

Competências e experiência desejadas

  • Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce ou équivalent, Mastère RH) ;
  • 5 à 7 ans d’expérience en entreprise ; Expérience probante en formation indispensable ;
  • Bonne connaissance de la législation du travail.
  • Sens du service ;Qualités relationnelles ; Qualités d’écoute ; Autonomie ; Rigueur, méthode et formalisation ; Structure et synthèse ; Capacité à évoluer dans un environnement complexe.

Setor

Produtos de luxo e joias e Indústria têxtil

Tipo de trabalho

Tempo integral

Experiência

Executivo

Função

Recursos humanos
**Por gentileza informar para o contato da vaga que teve acesso através do blog:https://esildaalciprete.wordpress.com*

(não somos responsáveis pela vaga, apenas repassamos os anúncios e oportunidades

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